Hubungi Kami | Soalan Lazim | Pautan | Bantuan | Peta Laman
LAMAN UTAMA » Bahagian » Sektor Khidmat Pengurusan » Bahagian Sumber Manusia
 

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA

Objektif

  • Memastikan perancangan dan pengisian jawatan kosong berdasarkan keperluan sekurang-kurangnya 97% pada setiap tahun.
  • Merancang dan melaksanakan latihan pembangunan yang menepati keperluan kompetensi sekurang-kurangnya 60% warga kerja MARA bagi mencapai markah prestasi pada tahap minimum 80% pada setiap masa.
  • Menyediakan kemudahan dan kebajikan untuk dimanafaatkan oleh semua anggota kerja MARA mengikut kelayakan pada setiap tahun.
 

Strategi

  • Menyediakan tenaga pekerja yang cukup kepada semua pusat dalam MARA
  • Mengatur latihan dan kemajuan kerjaya pegawai dan kakitangan.
  • Menentukan bahawa perkhidmatan yang diberikan oleh semua pegawai dan kakitangan MARA.

 


kklw myGoverment msc ekl

Tourism Malaysia mampupemudahiim